均等・均衡待遇を目的に職務評価のガイドライン公表/厚生労働省(11月29日)

2012/12/11

パートタイム労働者と正社員の待遇の均等・均衡を図るため、それぞれの仕事の大きさを点数化して比較する「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」を公表した。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002pgc5.html