宮城県社会保険労務士会

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適切な労務管理のポイント

2016/04/12

昨今の経済情勢や経営環境の変化の中で、経営状況が悪化したために、やむなく労働条件の変更や雇用調整を行わざるを得ないとする企業もみられます。そのような場合であっても、守るべきルールがあります。

厚生労働省では、労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合であっても守らなければならない法令の概要や、労務管理上参考となる主要な裁判例を取りまとめ、事業主向けのパンフレットを公表しました。

【適切な労務管理のポイント】 平成28年3月23日版

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/roumukanrinopointo_1.pdf

【やさしい労務管理の手引き】 平成28年3月版

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/roumukanri.pdf

事業所において適切な労務管理を実施する参考としてください。

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